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Offres d’emploi

2 offres d'emplois en cours

Publié le 27/10/2021

OFFRE D’EMPLOI :  AGENT DE DEVELOPPEMENT ECONOMIQUE

Collectivité employeur : Communauté de communes Mâconnais Tournugeois – 71700 TOURNUS
Lieu de travail : Fleurville (matin) et Tournus (après-midi)
Profil Niveau bac + 2 minimum (BTS, DUT ou autre…)
Type de contrat CDD – durée 6 mois, du 1er décembre 2021 au 31 mai 2022

Le mois de décembre sera une période de transition, travaillée en « binôme » avec l’agent qui sera à remplacer

Rémunération 1 900 € Brut
Temps de travail hebdomadaire 35 heures

Du lundi au vendredi

Temps de travail quotidien 7 heures / jour
Déplacements ponctuel Permis B impératif
Date limite de réception des candidatures 21/11/2021
Renseignements auprès de :   economie@ccmt71.fr  ou   direction@ccmt71.fr

 

I- Description de l’environnement

Située sur l’axe Dijon-Lyon, entre Chalon-sur-Saône et Mâcon, la Communauté de Communes du Mâconnais-Tournugeois (CCMT) compte 24 communes pour 16 390 habitants.

Sa ville centre, Tournus est complétée par un pôle secondaire (Lugny) et trois pôles villageois dont Fleurville.

Ses deux gares et la Saône navigable, sa richesse patrimoniale et paysagère, sa douceur de vivre (vignobles et espaces naturels) sont des atouts majeurs.

II- Description du poste de travail

1-Missions principales :

Interlocuteur privilégié des porteurs de projets et des entreprises, l’agent de développement économique est chargé :

  • D’accueillir, informer et accompagner les porteurs de projets et les acteurs économiques sur un mode partenarial
  • D’organiser et mettre en œuvre des dispositifs d’accompagnement et d’animation de partenariats et de réseaux professionnels.
  • De commercialiser l’offre de service du territoire concernant :

– A/ La pépinière d’entreprises « PEPIT »

– B/  La Croisée coworking, à Fleurville

– C/ Les zones d’activités économiques, les disponibilités foncières et immobilières….

2– Gestion des structures économiques intercommunales :

A/ La gestion de la Pépinière d’entreprise à Tournus:

Intégrée aux locaux administratifs et techniques de la CCMT, la pépinière d’entreprise, est constituée de 5 bureaux fermés et de 9 ateliers dont le taux d’occupation actuel est de 100 %. Les missions concernent

    • L’accueil des porteurs de projets,
    • Le Suivi financier et administratif (facturation mensuelle de la location ainsi que des services mutualisé, gestion du bail…)
    • L’animation de l’outil pépinière (site web, réseau pép’in BFC …)

B/ La gestion du tiers-lieu de la Croisée, à Fleurville:

Ce bâtiment de 450 m2  :

  • Abrite un espace de coworking (16 places en open-space, 4 box individuels, 1 grand bureau), un espace dédié aux associations et aux entreprises (deux salles de réunion et salle technique, sanitaires), un espace détente propice aux partages informels
  • Propose des services mutualisés (réception colis, domiciliation d’entreprise, accès internet, photocopies…) ainsi que des animations et des supports

Les missions relatives à la gestion de cet espace sont décrites ci-dessous :

    • Accueil du public : accueil téléphonique et physique (renseigner sur la structure et les services proposés, faire visiter,) , vérifier le bon état des locaux, gérer les stocks, gérer les accès, préparer les salles.
    • Suivi financier et administratif (établir les propositions de devis de prestation, les facture, saisir les réservations, répondre aux demandes, rédiger des protocoles, mettre à jour les livrets …)
    • Coanimer (participer aux animations, recenser et sonder les usagers, mettre à jour base de données, préparer calendrier des animations, établir des comptes rendus et inventaires, saisir les indicateurs de fréquentations)
    • Animer via les réseaux sociaux (site web, page Facebook, préparer newsletter, google adresse)
    • Préparer des supports et évènements (avec jardin pédagogique, faciliter les expérimentations…)

C/ La gestion du foncier relatif au zones d’activité économique de Lacrost et de Fleurville :

    • Accueillir les porteurs de projets, les renseigner et proposer des offres en rapports avec la demande.
    • Gestion des baux de location,
    • Tenue d’un tableau de bord du foncier et des locaux disponibles

3- Missions complémentaires :

  • Actualisation et mise à jour des différents indicateurs de suivi existant, relatif à l’activité économique
  • Participation aux réunions relatives à l’activité du développement économique et rédaction des comptes rendus
  • Planification : suivi administratif (gestion de l’organisation des réunions : planification date, envoie des convocations, rédaction des comptes-rendus…)

III – Profils recherchés

  • Expérience similaire souhaitée.
  • Savoir : Méthodes d’ingénierie de projet.
  • Savoir-être :

– Disponibilité, réactivité et bon relationnel,

– Autonomie dans l’organisation du travail.

  • Savoir-faire :

– Force de proposition auprès des élus et la Direction Générale des Services,

– Techniques de communication et de négociation,

– Travail en réseau et travail coopératif.

– Bonne capacité rédactionnel (maitrise Word et Excell)

 

Téléphone collectivité : 03 85 51 05 56
Informations complémentaires : 
  • Bac + 2 minimum
    CDD jusqu’au 31 mai 2022.
    35h hebdomadaire du lundi au vendredi
    Permis B impératif
    Rémunération mensuelle brute 1900 €
  • Poste à pourvoir au 1er décembre 2021,
    Lettre de motivation et CV à envoyer à l’attention de Monsieur le Président
    107 rue du Cardinal de Fleury – ZA du Pas Fleury – 71700 TOURNUS
    ou par mail à direction@ccmt71.fr et ressourceshumaines@ccmt71.fr

 


OFFRE D’EMPLOI :  AGENT D’ENTRETIEN

Poste à temps non complet de 13h/sem. au sein du multi accueil de Viré pour l’entretien journalier des locaux répartis sur 5 jours :

  • 2h30 les lundis, mardis, jeudis et vendredis
  • 3h le mercredi

Horaires : 17h-19h30 sauf le mercredi (16h30-19h30)

Tâches à effectuer :

  • Entretien journalier des locaux : surfaces, sols, sanitaires et petit mobilier, selon protocoles sanitaires en vigueur dans l’établissement.
  • Entretien hebdomadaire des bureaux
  • Entretien du linge.

Poste qui demande des capacités d’organisation, de la rigueur et la polyvalence.

Poste à pourvoir le 01/01/2022

 


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